Supervision begleitet Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams in Organisationen bei allen beruflichen Herausforderungen. Die professionelle und etablierte Beratungsmethode verfolgt das Ziel, berufliche Handlungen und Situationen zu reflektieren und die Teilnehmenden zu befähigen, Probleme, Konflikte und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, sowie die Handlungsfähigkeit zu erweitern.
Durch unterschiedliche Methoden wie Fragen, gezieltes Querdenken, systemische Betrachtungsweisen, Perspektivenveränderung etc. werden bei den Teilnehmenden Anregungen für neue innovative Handlungsmöglichkeiten und Ideen geschaffen.
Supervision bietet:
In psychosozialen Einrichtungen kann die Supervision auch als Fallsupervision geführt werden, bei der auch Diagnosen und Verhaltensweisen von zu betreuenden KlientInnen lösungsorientiert bearbeitet werden.
Coaching ist eine spezielle Beratungsform vorwiegend für Einzelpersonen mit Führungsaufgaben und bietet:
Nach erfolgter gemeinsamer spezifischer Zielformulierung können auch Elemente von themenspezifischer Unterstützung, Vermittlung von Fähigkeiten und Trainingsfrequenzen stattfinden.
sind zu folgenden Themen abrufbereit:
Leadership
Arbeitspsychologie
Personalentwicklung
Gesundheitsförderung und Burnout-Prävention
Psychologische Praxis